サンウォールで働く私たちの声
技術営業
施工のわかる営業として
お客様のニーズを引き出し、
建物の状況やお客様のご要望に
合わせた提案を行います。
お客様のニーズを引き出し、
建物の状況やお客様のご要望に
合わせた提案を行います。
技術営業 部長 星 巧視
今の仕事内容を教えてください。また仕事のおもしろさはなんですか？
マンションやビルの大規模修繕工事に先立ち、図面や現地調査をもとに積算をして見積を作成します。そして、お客様のご要望や建物の状況に応じて適切な工事内容をご提案・ご説明します。不動産管理会社様やマンションの管理組合様等、法人・個人を問わず様々なお客様とお付き合いがある点がこの仕事のおもしろさです。
サンウォールの魅力はどこにありますか？
社員数15人と少人数の会社なので、社員ひとりひとりの裁量が大きい点が魅力です。必然と仕事に対する責任感が芽生えます。
また、少人数ですが若手が多くアットホームな職場なので、困った事やわからない事は気軽に相談出来る環境も魅力のひとつです。
また、少人数ですが若手が多くアットホームな職場なので、困った事やわからない事は気軽に相談出来る環境も魅力のひとつです。
技術営業として印象に残っているエピソードはなんですか？
ご高齢のお客様が所有されているビルの改修工事を受注し工事を行いました。その後、「星君なら信用しても大丈夫だから」とお知り合いの方を紹介していただいたことです。そのお客様は、以前他社から詐欺に遭い、法外な価格で工事の契約をしてしまったそうです。人間性を評価していただいた嬉しさを感じたとともに、営業職として改めて身が引き締まりました。
今後の目標を教えてください。
知識と経験を磨き、様々なご要望にお応えできる営業マンになることです。
私は入社して7年になりますが、工事の世界は奥が深く、現場の特性により対応策が変わる点も相まって、新たな発見がある毎日です。今後も知識の探求も怠らずに仕事に取り組んでゆきます。
私は入社して7年になりますが、工事の世界は奥が深く、現場の特性により対応策が変わる点も相まって、新たな発見がある毎日です。今後も知識の探求も怠らずに仕事に取り組んでゆきます。
新しい仲間に期待することはなんですか？
マンションの大規模修繕工事は、お客様ひとりひとりが積み立てた資金をもとに行います。営業職・施工管理職を問わず、お客様の目線に立った考え方が出来る方に入社していただきたいです。作業のように仕事を淡々とこなすのではなく、目の前の仕事にどんな意味があるのか、誰のための工事なのかを考えることが出来る方と一緒に仕事をしたいです。
年齢や経験にかかわらず
コミュニケーションが活発なことが
サンウォールの魅力だと思います。
コミュニケーションが活発なことが
サンウォールの魅力だと思います。
営業部 矢内 恵美
今の仕事内容を教えてください。また仕事のおもしろさはなんですか？
建物の設計図面を元に平面・立面図の作成や、補修した箇所を記録した下地補修図、足場等の建て方を説明するための仮設計画図などを作っています。ほかにも工事完了後に提出する報告書の準備やテナントビルの工事中に掲げる仮看板のデータを作ることもあります。
直接工事にかかわることはないのですが、自分の仕事が工事の仕上がりやお客様の満足度に影響すると考えているので、地道な作業の中でもより良い方法を模索してうまくいったときに達成感を感じます。
直接工事にかかわることはないのですが、自分の仕事が工事の仕上がりやお客様の満足度に影響すると考えているので、地道な作業の中でもより良い方法を模索してうまくいったときに達成感を感じます。
サンウォールの魅力はどこにありますか？
年齢や経験にかかわらずコミュニケーションが活発なことがサンウォールの魅力だと思います。
社員数が約15人と少人数なので、良い意味で役割分担が明確ではありません。その時々に応じて社員同士で話し合って臨機応変に動けるのはとても良いところだと思います。
社員数が約15人と少人数なので、良い意味で役割分担が明確ではありません。その時々に応じて社員同士で話し合って臨機応変に動けるのはとても良いところだと思います。
今後の目標を教えてください。
いつも迅速に丁寧に図面等を仕上げることを意識しているので今後もそれを継続していきたいです。
現場に出る仕事はありませんが、現場に即した資料を作るためにも建築施工管理技師の資格取得を目指しています。
現場に出る仕事はありませんが、現場に即した資料を作るためにも建築施工管理技師の資格取得を目指しています。
職場の雰囲気はどうですか？
仕事の相談はもちろん、プライベートの話も気兼ねなくできる雰囲気です。少人数の会社だと閉鎖的な雰囲気なのではないかと心配しましたが、未経験・中途採用の私でもすぐに馴染むことができました。未経験で入社した社員も多く、会社全体で社員を育てようという意識が根付いていると思います。
新しい仲間に期待することはなんですか？
こうした方がいいと思ったことはどんどん提案してもらいたいです！
まだまだ発展途上の会社なので様々なやり方を試行錯誤できる環境だと思います。
経験者でも未経験者でも、新しく入社した方だからこその新鮮な視点で思ったことを共有してもらい、一緒に成長していけたら嬉しいです。
まだまだ発展途上の会社なので様々なやり方を試行錯誤できる環境だと思います。
経験者でも未経験者でも、新しく入社した方だからこその新鮮な視点で思ったことを共有してもらい、一緒に成長していけたら嬉しいです。
施工管理
お客様に喜んで頂いた時に、
やっていて良かったと
やりがいを感じます。
やっていて良かったと
やりがいを感じます。
施工管理 統括部長 梅山 浩
今の仕事内容を教えてください。また仕事のおもしろさはなんですか？
ビル、マンション等の修繕、改修工事の施工管理です。
営業から一貫して任せていただいている案件もあり、お客様の要望を直接伺えて、それを具現化して、お客様に喜んで頂いた時に、やっていて良かったとやりがいを感じます。
営業から一貫して任せていただいている案件もあり、お客様の要望を直接伺えて、それを具現化して、お客様に喜んで頂いた時に、やっていて良かったとやりがいを感じます。
サンウォールの魅力はどこにありますか？
施工管理だけでなく営業も任せていただいているので責任はありますが、ある程度挑戦する機会を与えて貰い自由に出来るところです。
それと、若い社員が多く、勢いがあり将来性を感じています。
それと、若い社員が多く、勢いがあり将来性を感じています。
今後の目標を教えてください。
今後は若い世代を育てる立場になりますので、持っている知識を伝えて行きたいと思います。
また、これからも今の自分に満足せず資格取得を目指します。
また、これからも今の自分に満足せず資格取得を目指します。
職場の雰囲気はどうですか？
年上ですが気を使われることも無く、色々な意見を言い合える明るく楽しい職場環境だと感じています。
新しい仲間に期待することはなんですか？
修繕工事はお客様、居住者様の対応が重要な業務だと思っています。
専門的な知識も必要ですが、人当たりの良さや、思いやりの気持ちを持って一生懸命取り組んで貰えるような仲間を期待しています。
専門的な知識も必要ですが、人当たりの良さや、思いやりの気持ちを持って一生懸命取り組んで貰えるような仲間を期待しています。
サンウォールの魅力は、従業員同士が仲良くお互いの現場を尊重しあって、各個人が従事しているところに思います。
施工管理 部長 森野 貴
今の仕事内容を教えてください。また仕事のおもしろさはなんですか？
改修・修繕工事現場の施工管理を担当しています。この仕事のおもしろさは老朽化した建物がきれいに様変わりしていく様子を間近に感じながら仕事ができることと思っています。タイルの壁だった建物がきれいに塗装されて新しく生まれかわったりまたテナントの方々が水漏れ等で困っていた状況も我々の手で改善することができたりと、建物というものがこの世の中に存在する以上我々の企業努力次第でなくなることのない仕事というのが、一番面白さ楽しさを感じているところです。現場によっては新築と見間違うほどの様変わりを遂げ、テナントの方、お施主様にも喜んでいただいた瞬間が一番の喜びです。
サンウォールの魅力はどこにありますか？
この会社は本当に従業員同士が仲良くお互いの現場を尊重しあって、各個人が従事しているところに思います。月に一度での会議でも各現場のスケジュール調整などが進んで行われ、風通しの良い意見交換が常に行われている所だと思います。
今後の目標を教えてください。
今後は、今以上の現場のクオリティをあげ、サンウォールクオリティという言葉を、各元請様に対して確立できたらなと考えております。今現在お仕事をくださっているお客様に対してさらなる信頼をいただける様、各現場で事故を起こすことなく安全、品質第一に磨きをかけて行きたいです。我々が手掛けた現場は、どこよりも美しく綺麗であるようにテナント、居住者の方々が居心地の良い建物を提供し続けられたらと思います。自分も会社のバックアップを受けながら各資格の取得にも努めたく思っております。
職場の雰囲気はどうですか？
2番の質問に重複しますが、この会社の雰囲気は本当に明るく社員一人一人が優しい！昔からの文化なのかゴミ当番などもあるのですが、自分の番でなくてもそこに居合わせれば時間がある限り誰もが手を貸して一緒に作業をしたりと、暗黙の中で一人一人が手助けをする環境が作られています。また会社も各個人に対して、がんばったらがんばった分という感じで評価をしてくれるのでやりがいはある会社になったと思っています。昔と違って、みんなが仲良く笑いあえる仕事場であると思って日々過ごしています（ありきたりですが。。笑）
新しい仲間に期待することはなんですか？
新人さんに期待することとなると、構えてしまうので期待というよりもサンウォールに逆に希望をもって入社してくれればと思います。たくさん覚えることもあるし、チンプンカンプンの時期もあるでしょうけども自分も何もわからないまま入社して今までやって来ました。大切なのは施工してくれる現場の職人の方たちへのリスペクトの気持ち、サンウォールの品質に対する自信とプライド、仲間を思いやる気持ちこれを持つことができれば自ずと成長できます。わからないことをそのままにするのではなく、聞く。知らないことを恥ずかしがらずに聞ける環境は整っています。聞く勇気だけ家から持ってきてください。聞くことができればあとは覚える個数を増やしていくだけです。一緒にサンウォールの成長を見ていきましょう！
サンウォールの魅力は
固定概念にとらわれず、
常に最善を模索する
経営理念です。
固定概念にとらわれず、
常に最善を模索する
経営理念です。
施工管理 部長 野口 拓也
今の仕事内容を教えてください。また仕事のおもしろさはなんですか？
主に、マンションの大規模修繕工事の監督として現場に従事しています。
現場ごとに建物や現場環境が全く異なるので思考を凝らし、いかに合理的で理想的な工事で現場を納めることができるか。
このプロセスが現場監督のやりがいであり、面白さだと考えます。
現場ごとに建物や現場環境が全く異なるので思考を凝らし、いかに合理的で理想的な工事で現場を納めることができるか。
このプロセスが現場監督のやりがいであり、面白さだと考えます。
サンウォールの魅力はどこにありますか？
サンウォールの魅力は固定概念にとらわれず、常に最善を模索する経営理念です。
近年では新規事業の開拓、新しい働き方や人材教育などに力を入れ、大きく改革を行いました。
結果として業績の向上、社員の待遇のベースアップにつながり、現在のような社会情勢の中でもしっかりと実績を残し企業成長しています。
近年では新規事業の開拓、新しい働き方や人材教育などに力を入れ、大きく改革を行いました。
結果として業績の向上、社員の待遇のベースアップにつながり、現在のような社会情勢の中でもしっかりと実績を残し企業成長しています。
施工管理として印象に残っているエピソードはなんですか？
入社して一番印象に残っている出来事は、リゾートホテルの外壁改修現場を担当したことです。
通常の外壁改修工事とは異なる点が多く、ホテルが営業したままでの工事であったため、常に最善の方法、工程を熟慮して工事を行った経験は現場監督として私自身大きく成長できました。
通常の外壁改修工事とは異なる点が多く、ホテルが営業したままでの工事であったため、常に最善の方法、工程を熟慮して工事を行った経験は現場監督として私自身大きく成長できました。
今後の目標を教えてください。
今後の目標は会社にとってつぶしのきかない人材になることです。
有為転変な世の中で生き残っていくために多種多様な知識の習得や、多くの経験を積むことで会社にとって重要な人財となれるよう精進したいと考えています。
有為転変な世の中で生き残っていくために多種多様な知識の習得や、多くの経験を積むことで会社にとって重要な人財となれるよう精進したいと考えています。
職場の雰囲気はどうですか？
サンウォールは平均年齢が低く、若いうちからでもすぐに最前線に立ち活躍できる会社です。
また、分からないことは教育担当だけでなく先輩社員でも手取り足取り教えてくれて、おせっかいな先輩社員がたくさんいる会社です。笑
また、分からないことは教育担当だけでなく先輩社員でも手取り足取り教えてくれて、おせっかいな先輩社員がたくさんいる会社です。笑
工事が実現できた時に
やりがいを感じます。
新しい風を取り入れていく
社風に魅力を感じます。
やりがいを感じます。
新しい風を取り入れていく
社風に魅力を感じます。
施工管理 並木 玲於
今の仕事内容を教えてください。また仕事のおもしろさはなんですか？
ビルやマンションの大規模修繕工事の現場監督として工程、原価、品質、安全の管理をすることが主な業務です。
工事の始まりから完工までの全てを管理するため、自身で考えた工程や納まりになり、かつ会社の利益になる工事が実現できた時にやりがいを感じます。
工事の始まりから完工までの全てを管理するため、自身で考えた工程や納まりになり、かつ会社の利益になる工事が実現できた時にやりがいを感じます。
サンウォールの魅力はどこにありますか？
新しい風を取り入れていく社風に魅力を感じます。
社員の意見を大切にし、固定観念にとらわれず柔軟な発想で物事に取り組む風土です。
また、社員の平均年齢も低く、和気あいあいとした雰囲気で仕事に取り組めます。
社員の意見を大切にし、固定観念にとらわれず柔軟な発想で物事に取り組む風土です。
また、社員の平均年齢も低く、和気あいあいとした雰囲気で仕事に取り組めます。
今後の目標を教えてください。
建築業界には多くの職種があり、工法や材料など勉強することがたくさんあります。
今後、現場をこなしていく中で様々な状況に直面したときに最善の対処ができるよう、知識をつけ自分の引き出しを増やすことが今後の目標です。
今後、現場をこなしていく中で様々な状況に直面したときに最善の対処ができるよう、知識をつけ自分の引き出しを増やすことが今後の目標です。
職場の雰囲気はどうですか？
困っていると手取り足取り教えてくれる先輩ばかりです！
質問も気軽にでき、気付けば仕事以外の話で盛り上がることもしばしばあります（笑）
職場内や上下関係でギスギスした雰囲気は全くありません！
質問も気軽にでき、気付けば仕事以外の話で盛り上がることもしばしばあります（笑）
職場内や上下関係でギスギスした雰囲気は全くありません！
新しい仲間に期待することは何ですか？
サンウォールは努力や成果に対してしっかりと評価をしてくれる会社です。
能動的に行動して一緒に会社を盛り上げていく志をもった方に入社していただきたいと思います。
能動的に行動して一緒に会社を盛り上げていく志をもった方に入社していただきたいと思います。
未経験での入社でしたが、
現場作業を覚えたり、
職人さんとお話ししたり、
今は本当にこの仕事が
楽しいです。
現場作業を覚えたり、
職人さんとお話ししたり、
今は本当にこの仕事が
楽しいです。
施工管理 村井 秀平
今の仕事内容を教えてください。また仕事のおもしろさはなんですか？
施工管理とはどのような仕事なのかを先輩に同行して学んでいます。
具体的には、現場で実際に職人さんがどういった仕事をしているかを近くで見たり、材料メーカーとの打ち合わせによる工法選定や、工事の段取りなどを学んでいます。
僕自身、未経験での入社だったため、分からないことは沢山あります。むしろ、分からないことしかありません！ただ、少しずつ仕事内容を理解できていける楽しさがこの仕事にはあると思います。未経験だからこそわかる楽しさだと思います！現場作業を覚えたり、職人さんとお話ししたり、今は本当にこの仕事が楽しいです。
早く一人前になれるように頑張りたいです！
具体的には、現場で実際に職人さんがどういった仕事をしているかを近くで見たり、材料メーカーとの打ち合わせによる工法選定や、工事の段取りなどを学んでいます。
僕自身、未経験での入社だったため、分からないことは沢山あります。むしろ、分からないことしかありません！ただ、少しずつ仕事内容を理解できていける楽しさがこの仕事にはあると思います。未経験だからこそわかる楽しさだと思います！現場作業を覚えたり、職人さんとお話ししたり、今は本当にこの仕事が楽しいです。
早く一人前になれるように頑張りたいです！
サンウォールの魅力はどこにありますか？
サンウォールの魅力は、社員の仕事に対する熱意が高いこと、社内の風通しが良いことだと思います。新規案件の受注量が多いことや、他社からの信頼が熱い理由の根底には、社員一人ひとりが自身の仕事に責任を持っているという理由があると思います。また、社内の雰囲気も明るく、それぞれの意見が通りやすい環境です。社内の環境が個人の熱量や業績に直結すると思うので、そういった面でサンウォールはとても魅力的な会社だと思います。
今後の目標を教えてください。
直近の目標は、まずは現場での作業を通して、「仕事を理解すること」です。現状は分からないことばかりですが、業務をこなす中で施工管理がどのような仕事をするのか、その中で自分は何をしていくのかを明確化することが今の自分の中での直近目標です。将来的な目標としては、一人で現場を担当でき、かつ自身で新規の案件を持ってくることです。
そのために、今は目の前にある課題を解決できるよう努めていきたいと思います。
そのために、今は目の前にある課題を解決できるよう努めていきたいと思います。
職場の雰囲気はどうですか？
職場の雰囲気は、穏やかだと思います。前職の職場は、暗い雰囲気の中で殺伐としており、社員に笑顔がありませんでした。今の職場は風通しもよく、社員の方々は皆さん笑顔で、楽しく仕事に取り組んでいるように見えます。未経験の僕でも、受け入れてくれて大事にしてくれる環境でしたので、感謝を忘れず、努めていきたいと思います。
新しい仲間に期待することはなんですか？
能力的な期待というよりは、人間性がある人を期待しています。というのも、この仕事は能力と人間性が同じくらい重要だと感じています。
具体的には、コミュニケーションスキルであったり、人に対する思いやりの部分が大事です。
純粋に仕事を楽しめる人だったり、コミュニケーションを苦手としていない人が、この施工管理という仕事に向いているのではないかと思います。
その部分においては、僕は結構鈍くさいので、仕事の部分で迷惑をかけることが多いと思いますが、人間性で勝負をしようと思ってます！(笑)
具体的には、コミュニケーションスキルであったり、人に対する思いやりの部分が大事です。
純粋に仕事を楽しめる人だったり、コミュニケーションを苦手としていない人が、この施工管理という仕事に向いているのではないかと思います。
その部分においては、僕は結構鈍くさいので、仕事の部分で迷惑をかけることが多いと思いますが、人間性で勝負をしようと思ってます！(笑)
現場に入り一から学べることで、より実用的な経験が積めて、面白いと感じます。
施工管理 鳩澤 優花
今の仕事内容を教えてください。また仕事のおもしろさはなんですか？
施工管理職の先輩の下で、マンションの大規模修繕工事やビル改修工事の現場に入り、職人さんのお仕事を近くで見学しながら、工事の内容や流れを学んでいます。
未経験で入社し、施工管理に関する知識やスキルが全くなかったため、入社後すぐ現場に入り一から学べることで、より実用的な経験が積めて、面白いと感じます。
未経験で入社し、施工管理に関する知識やスキルが全くなかったため、入社後すぐ現場に入り一から学べることで、より実用的な経験が積めて、面白いと感じます。
サンウォールの魅力はどこにありますか？
社長！と、先輩方皆さん、とにかくあたたかい人しかいません！
また、売上や仕事のやりやすさよりも、お客様のことを優先して仕事をしているところが特にかっこいいなと思います。
「やりたい仕事ができている」と言ってくれる上司のもとで働けるので、前向きに楽しく仕事ができます！
また、売上や仕事のやりやすさよりも、お客様のことを優先して仕事をしているところが特にかっこいいなと思います。
「やりたい仕事ができている」と言ってくれる上司のもとで働けるので、前向きに楽しく仕事ができます！
今後の目標を教えてください。
少人数の会社ですが、先輩方皆さんその人にしかできない仕事をされています。
私もそんなふうに自分にしかできない仕事をできるようになることが今後の目標です。
私もそんなふうに自分にしかできない仕事をできるようになることが今後の目標です。
職場の雰囲気はどうですか？
明るく穏やかな雰囲気です。
OJTの先輩はもちろんですが、わからないことがあったらどなたにでも聞ける雰囲気があって、どなたも親身になって教えてくださるので安心感しかありません！
OJTの先輩はもちろんですが、わからないことがあったらどなたにでも聞ける雰囲気があって、どなたも親身になって教えてくださるので安心感しかありません！
新しい仲間に期待することはなんですか？
一緒に頑張れる方がいたら嬉しいです！
困った時やわからない時にすぐ誰かに相談できる環境があるところがサンウォールの魅力だと思います。
施工管理 美山 晃太郎
今の仕事内容を教えてください。また仕事のおもしろさはなんですか？
私たちの仕事はビルやマンションの大規模修繕工事の技術者を指揮監督し、工程、予算などを管理する仕事です。事故や危険行動、予算オーバーが発生しないよう工事全体をまとめて進捗させます。責任重大な仕事なだけありビル、マンションが綺麗に竣工する達成感のある点がこの仕事のおもしろさです。
サンウォールの魅力はどこにありますか？
他業者や協力会社、多くの人と関わります。コミュニケーションも多い会社なので困った時やわからない時にすぐ誰かに相談できる環境があるところがこの会社の魅力だと思います。
施工管理として印象に残っているエピソードはなんですか？
マンションの大規模修繕工事を受注し工事を行いました。
工事完了後、居住者様や管理人の方に『綺麗になったね！ありがとうございました！』
などのお言葉をいただき、感謝された時に達成感や喜びを感じました。
工事完了後、居住者様や管理人の方に『綺麗になったね！ありがとうございました！』
などのお言葉をいただき、感謝された時に達成感や喜びを感じました。
職場の雰囲気はどうですか？
職場は自分含め社内の半数が若手でプライベートや仕事の話など誰にでも話せます。また、わからないことがあれば先輩方が分かりやすく教えてくれるので気兼ねなく質問できる環境があります。私は元々コミュニケーションが苦手なほうでしたが、この会社に入り克服することが出来ました。
新しい仲間に期待することはなんですか？
知識がなくとも、当社を志願する熱い想いがあれば大丈夫です。私自身含め実際多くの社員が未経験で活躍しています。もちろん経験ありの方も大歓迎です。個性豊かな社員が多いのも当社の魅力の一つでもあります。お会いできるのを楽しみにしております。