当社と一緒に成長していきませんか？
あなたの成長はサンウォールの成長です。
あなた自身の成長が必ず実感できる会社です。
まだまだ成長途中の小さい会社なので
社長も部長も一緒になって働きます。
私は、大学を卒業後、新卒採用で入社した企業に2年ほど勤めました。
仕事内容は住宅展示場で家を売る仕事。
いわゆるハウスメーカーの営業マンをしていました。
仕事自体はとても楽しかったのですが、仕事をしていく中で
成績をあげようと無理な契約を取った結果、契約解除になったり、
朝は早く夜も遅い毎日で、休みもプライベートなく・・・
「一体、何のために家を売っているのか？」と自問自答し、
私は会社の体質、理念や商品の売り方に
どうしても使命感を持つことができませんでした。
そして中途半端な気持ちで仕事をするのはいけない
と思い退職を決意しました。
現在、新卒採用で入社した会社の同期2人が幹部として
同じ意思を持って働いています。
私たちはこのような経験をしたからこそ、
とにかく会社に関わる「人の幸せ」を一番に考えています。
売上や利益はそのための手段にしか過ぎません。
目先の売上、利益云々ではなく、
社員を始めとする「人の幸せ」を実現する、
そんな会社でありたいと思っています。
私たちと一緒に働けば必ず成長することができます。
そして必ず幸せになることができます。
私たちと一緒に働いてみませんか？
代表取締役 三浦 一成
| 社名 | サンウォール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町3-18 サンウォールビル |
| TEL | 03-3667-5060 |
| FAX | 03-3667-2070 |
| 代表者 | 代表取締役 三浦 一成 |
| 役員 | 執行役員 営業統括部長 高橋 芳弘 執行役員 施工統括部長 梅山 浩 |
| 創業 | 昭和62年（1987年）12月20日 |
| 資本金 | 80,000,000円 |
| 建築業許可 | 東京都知事認可（特-05）第101134号 |
| 登録 | 一級建築士事務所 東京都知事登録 第65577号 |
| 事業内容 | ・マンション大規模修繕工事業 ・ビル改修工事業 ・内装リニューアル工事業 ・ドローンを使用した工事業 ・給排水設備工事業 |
| 従業員数 | 15名 |
| 技術者 | 一級建築士 1名／二級建築士 1名／一級建築施工管理技士 5名／二級建築施工管理技士 3名／二級建築施工管理技士補 2名／監理技術者 5名 |
| 加入保険 | ・賠償責任保険、対人・対物5億円 ・業務賠償責任保険 ・建設工事保険 |
当社のロゴマークは、企業理念「四方よし」を表現しています。
それぞれが手を取りサンウォールを通して全ての人が幸せになることを表現しています。
当社のコーポレートカラーは信頼・誠実の象徴であるブルーと知性や上品さなどのイメージのネイビーを掛け合わせたネイビーブルーです。誠実かつ信頼のおける工事を行い建物に付加価値を創造します。
好奇心旺盛でおしゃべりが大好きな金魚です。
綺麗な水で泳ぐのが大好きで安全や環境へ関心が高い金魚です。
大規模修繕工事は入居者様と共に進めていく工事なので、お子様も親しみやすく工事現場の雰囲気を和らげる目的で新たに当社の仲間になりました。
当社の工事のお知らせや注意看板などに多々登場します。
「三方」とは「売り手」「買い手」「地域社会」のことで、近江の商人たちは、売り手だけでなく買い手も幸せになり、さらに地域社会に貢献できる商売が、よい商売であると考えていました。
サンウォールでは「三方よし」の精神をくみ、「サンウォール四方よし」を企業理念に掲げています。
サンウォールの四方よしは「お客様」「お取引先様」「地域社会」「サンウォール（社員）」の四方が手を取り合い、全ての関わる人たちが幸せになれる関係を目指しています。
10年後の市場規模は9000億円程度の見込み
年々、マンションの管理戸数は増加しており大規模修繕工事はこれから
大きな成長が期待できる市場です。これまでの社会は「スクラップアンド
ビルド型」でしたが「ストック型」に変わり、国を挙げて建物の長寿命化を
推進しています。向こう50年は大規模修繕工事の需要は伸び続けると言える
でしょう。
マンションの大規模修繕工事は新築工事とは異なり、お客様が生活している中での工事となるため、騒音や臭いの問題などに逐一対応していかなければなりません。
居住者の方と密にコミュニケーションをとりながら、大切な建物の寿命を延ばし資産価値を守っていきます。
「ストック型」の社会に変わる中で需要が急拡大している工事がビルの改修工事です。外装、内装、ザデインを含めて当社内でワンストップで行えるため個人のお客様はもちろん、不動産会社様などからも高評価をいただいております。今後、需要がさらに増えていく市場です。
マンションの大規模修繕工事は機能回復の意味合いが強いですが、ビル改修工事では新たな付加価値を創造する工事（収益が上がる＝入居者が満室になるような工事）を行います。
工事内容はマンションの大規模修繕工事に比べ多岐に渡り、各工事でテナント様との密な打ち合わせ・調整が必要不可欠です。
当社では過去にダンススタジオや道場、トレーニングジムなどの内装工事についても請け負っています。経験豊富な技術営業・施工管理がタッグを組んでプロジェクトを成功へと導きます。
各お取引先さまからの需要も年々増えています。
マンション大規模修繕工事やビル改修工事を行う際にスケルトン（外装）インフィル（内装）をワンストップで施工するケースが多く、デザインから設計まで業務は多岐に渡ります。
建築基準法に基づく建物調査において、ドローンは国や地方自治体からも認められています。
現在の市場規模は大きくはありませんが、年々市場規模が急成長しており、まさにこれから伸びていく市場です。
主に建物を調査する際にドローンを使用し、赤外線等を用いて通常では調査出来ない箇所を調査します。今後、建設業界はドローンをはじめ至る所でIT化が進んでいくと思われます。
当社では、積極的にタブレットや専用ソフトを活用して社内のIT化を進めています。
若手が多いので明るく活気のあるオフィス環境です。
厳しい上下関係などなくお互いに成長できる環境です。
ミーティングスペースは休憩や打合せなど誰でも自由に使用できます。
社長と年齢が近いため気軽に相談できる風通しの良さも当社の魅力です。
リモート会議やお客様との打ち合わせスペースも充実しています。
当社の自社ビルなので出た利益を社員へ還元できる体制となっています。
タブレット型PC、スマートフォンを1人1台会社から支給します。ネット環境の整備により、外出中でも作業ができるようになっています。
見積や写真の管理などは当社専用のソフトを用いて一括管理しています。
今まで人海戦術で行っていた作業などはいち早くIT化を進めています。
業務効率化のためデスクトップは2画面を使用しています。若手社員からの提案があり実現しました。若い世代が良いと思う仕組みなどは積極的に取り入れるようにしています。
今までは紙に直接書き込みをしていましたが、タブレットに専用ソフトを入れタブレット上で管理をしています。他の会社と比べIT化が進んでいます。
業務上の連絡もLINEを使用してペーパーレス化を進めています。また各自の予定表もオンライン上で共有し連携しています。
資格の予備校費用や受験料の負担などにより、資格取得を目指す方を全面的にバックアップします。取得した資格は手当として給与に反映します。毎年、会社からの支援により資格を取得する社員が複数名います。
女性も働きやすい環境が整っています。産休・育休・時短勤務などの制度もあるため安心して働くことができます。
企業年金や企業積み立てなどによる退職金制度などが整っています。安心して将来に備えることができます。
当社では毎年1月に全社員に対し健康診断を実施しています。インフルエンザワクチンなどの予防接種も無償で実施しています。
賃貸住宅を借り上げ社宅にするなど働きやすい環境が整っています。
持ち家の社員などには住宅手当、扶養家族の人数に応じ家族手当があります。また完全週休2日制で年間休日が125日あるので家族や友人とのプライベートも充実します。
新年会、今年1年も頑張りましょう！
各協力業者との忘年会です。今年もお疲れさまでした！
仕事終わりの打ち上げ会です。無事終わったね！
若手メンバーでフィリピンに旅行に行きました。ビール美味しいな～！
業者さん含めて一緒にツーリングに行きました。車かバイク好きな社員が多いのも当社の特徴です。
最近ゴルフを始める社員が多くいます。早く上達できるように頑張るぞ！
働きやすさ
社員について
会社について
